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天啦噜!仕馨月子会所紧急召开87人中高管会议,竟是为了…

  作者:仕馨月子会所 行业新闻 2018-05-24 32浏览

我 们 比 别 人 多 做 了 一 个 世 界!!!
8月8日早上9时,仕馨企业文化启动大会在西关店内隆重举行,仕馨中高层管理人员全部到场出席,被仕馨董事长称为“仕馨史上最贵的一次会议”。 你一定很疑惑,这是个啥大会,搞这么隆重?!
来,听馨妹细细说来~

为首,仕馨文化升级到2.0版本仕馨升级企业文化,确定企业价值观为“ 、专业、分享、卓越”。

企业文化是一家企业的灵魂,企业价值观更是直接对全体员工的行为具有指导作用。希尔顿酒店的“宾至如归”企业理念造就了“微笑 ”;华为的“狼性文化”形成了华为员工“创新”和“团结”两大核心特质。而此次,仕馨制定“ 、专业、分享、卓越”的全新企业价值观,则旨在将客户的体验和感受提升到更高的层次。
仕馨作为月子 行业的重要成员, 的对象是产后妈妈和新生宝宝这两大特殊群体, 质量直接关系到妈妈和宝宝的身体健康与人生发展。因此,我们将“ ”作为企业价值观第一词,意在一切从母婴的需求出发,为母婴提供真诚、优质的 。紧随其后的关键词为“专业”,这不仅是顾客的需求,更是仕馨对自己的基本要求。保证对母婴的医疗护理 专业科学的同时,要求每一位仕馨人始终秉持专业、专注的精神,精益求精,保持学习,不断优化自己的工作,力求为客户提供最优质的 。

仕馨此番以隆重的形式升级自身的企业文化,其意义不仅是对内部员工素质和理念的提升,更将体现在对外 ,对每一位来到仕馨的产后妈妈和新生宝宝的悉心呵护中。

科学为重,标准化开启月子 新篇此次大会除了隆重发布新版的仕馨企业文化,还有另一件重大事件——全面启动仕馨的标准化进程。在仕馨企业运营管理、护理培训、课程开发、营养、产康、督导等上下各方面搭建标准化的体系,制定标准化的制度和流程。

仕馨的护理人员为一位宝宝洗澡时,会从哪里开始?是先洗手,还是脸,还是脖子?存储的母乳恢复到什么样的温度再喂给宝宝,是37度还是37.5度?这些问题都将伴随着标准化的推进具体明确起来。标准化的具体落实将细致规范仕馨每一项 从头到尾的所有流程与步骤,将以科学标准取代个人经验主义,为产后妈妈和新生宝宝带来更专业的护理与照顾。
仕馨将自上至下的推行标准化的实施,贯彻标准化的准则,让每个岗位每个员工的工作更加明确有序,也让为妈妈和宝宝提供的每一项 更加专业、标准、科学,让每一位顾客在仕馨享受到爱心、贴心、安心、省心的月子 。